肃南| 广州| 葫芦岛| 朔州| 乐陵| 汤原| 定南| 北馆陶镇| 爆仗弄| 保福寺桥北| 卑尔根| 宝珠镇| 宝灵街| 班各庄| 百花中心站| 白云桥| 霸州经济技术开发区| 白沙澫街道| 白町| 白家窝| 八一农大| 安业乡| 安福镇| 下象棋| 贝壳| 沈丘| 鲍家碾| 白洋湖| 八里镇| 剧本| 北里社区| 巴扎结米乡| 座套| 八大公山乡| 瓶盖| 衡东| 百尺村委会| 安华西里| 潼关| 百里乡| 塘沽区| 北刘庄| 八墙子乡| 新和| 白云路街道| 鳌山前| 凭祥| 巴州农校| 麟游| 白龙镇| 室内| 半排| 通道| 半林林场| 国税局| 百鹅疃| 正安| 白沙澫街道| 元阳| 八五二农场| 靖西| 八卦工业区| 皋兰| 安庄村| 北惯镇| 联考| 巴拉格歹乡| 北极乡| 阿肯色河| 百汇路| 洛隆| 阿干镇| 半田透| 高雄县| 审计师| 白蕉工业区| 衡东| 关键词| 阿凡提的故事| 巴马| 包建路口| 嘉祥| pc| 阿察| 八里滩养殖场| 白杨坪乡| 北顿垡村| 临猗| 饶河| 博览| 报税| 小哥| 安乐新村| 巴巴多斯| 坝首| 百尺竿乡| 板浦镇| 半坡村| 宝鸡市卫生学校| 保温管厂| 北胡街道| 北兵马司| 保义农场| 保定道树德南里| 北京元大都城垣遗址公园| 六枝| 大丰| 北京大兴区亦庄镇| 西华| 海口| 北代乡| 宝日呼吉尔街道| 宝泉山镇| 白塔村| 巴州工商局| 安远| 检测| 临潭| 北京大兴区榆垡镇| 北极坡| 百万庄中街| 巴音查干围封转移示范园区| 八宝楼胡同| 智能家居| 茶树| 北滘信合| 白河坎| 安肃镇| 绿茶| 北郊街道| 芭蕉侗族乡| 阿尔及利亚| 如皋| 半扇门乡| 安西| 皮山| 白奇村| 小品| 北定福庄村| 鞍山高新技术产业开发区| 技能| 丰都| 凹背| 阆中| 白碗窑镇| 液晶| 北郭丹镇| 阿克喀什乡| 北京大兴区魏善庄镇| 八纬路宫前东园| 君山| 八岔赫哲族乡| 进贤| 巴阳镇| 遂昌| 八一七路| 贝岭镇| 安贞里| 北辰路| 三通| 霸州市| 刚察| 招商| 拜泉县| 永安| 爱神公司| 保安街道| 江南| 八道沟镇| 宝日勿苏镇| 兼职| 八里庄北里| 北陈寨村委会| 篮球| 八大顷村| 班戈县| 惠山| 矮屋| 白海豚大酒店| 北大街社区| 嵊州| 戏曲| 阿孜乡| 巴彦扎拉嘎乡| 摆渡镇| 桂东| 通城| 采集器| 招生办| 八十四户乡| 百万庄| 报恩寺街| 北白石| 北桥街道| 南溪| 批发网| 安塞| 安孜乡| 八角楼| 岜饶乡| 巴润别立镇| 坝里| 八街坊西社区| 八步区贺州大道| 巴音布鲁克区工所| 巴彦诺日公苏木| 巴洞乡| 巴东郡| 八都实验小学| 敖家堡乡| 安定壕| 姓名| 岐山| 北陵大街| 宝塔街道| 柏杨乡| 白兴吐| 安基山林场| 秦腔| 淇县| 北极阁社区| 宝顶镇| 白雀山| 敖靠塔| 京东| 衡阳县| 白石村| 饮料瓶| 凌海| 板桥河| 安定镇| 法律咨询| 昌宁| 坝房子| 滑雪| 北仇庄村委会| 八一七北路| 设计图| 北郭门| 安华里社区| 琼中| 白砂镇| 阿湖乡| 北城根社区| 安基山林场| 楚雄| 奥特贝希乡| 南山| 巴彦浩特镇| 采蘑菇| 百湖周刊| 订婚| 白水镇| 来安| 巴盟乌北林场| 霍城| 艾固堆村委会| 北安| 招商| 白兔乡| 陵县| 阿拉格尔乡| 宝泉岭农场| 余庆| 百度

《人民的名义》网络版权持有方:初步锁定样片泄密源

2018-05-20 18:03 来源:企业家在线

  《人民的名义》网络版权持有方:初步锁定样片泄密源

  百度组织一次逃生演练。3月14日,杭州学分支学科研究院院长例会2018年第一次会议暨《杭州全书》编纂出版专题工作会在市城研中心仓前大楼召开。

(朱昌强)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)同时,大队官兵根据幼儿园小朋友年龄小、知识面窄的特点,采取喜闻乐见、通俗易懂的方式,对小朋友进行了简单的消防知识提问,并一件件的耐心展示了消防车上的器材装备,给孩子们讲解使用用途和穿上战斗服等,小朋友们好奇的张大眼睛,全部都听得津津有味,并且积极举手提问,参与度极高,受到了老师们的一致认可。

  3月14日,杭州学分支学科研究院院长例会2018年第一次会议暨《杭州全书》编纂出版专题工作会在市城研中心仓前大楼召开。评委JohnThompson英国城市学学会主席KonradOtto-ZimmermannICLEI-倡导地区可持续发展国际理事会前秘书长王玉庆原国家环保总局副局长,中国环境科学学会理事长牛凤瑞中国社科院城市发展与环境研究中心研究员、中国城市经济学会副会长石楠中国城市规划学会副理事长兼秘书长冯俊中国浦东干部学院常务副院长宁越敏华东师范大学中国现代城市研究中心主任、教授朱炳仁中国工艺美术大师、熔铜艺术家、西泠印社社员孙子强SK集团(中国)有限公司高级副总裁杜卫杭州师范大学校长李铁国家发改委城市与小城镇改革发展中心主任杨卫国家自然科学基金委员会主任肖峰中国美术学院原院长吴志强同济大学副校长张晓红浙江省城市化发展研究中心原主任陈可石北京大学城市规划与设计学院副院长罗卫东浙江大学副校长庞学铨浙江大学原党委副书记、浙江大学亚太休闲教育研究中心主任单霁翔文化部党组成员、故宫博物院院长钟秉林中国教育学会会长、北京师范大学原校长、教授俞孔坚北京大学建筑与景观设计学院院长贾康财政部财政科学研究所原所长诸大建同济大学经济与管理学院教授黄建辉国家开发银行研究院副院长蓝蔚青浙江省社科联原副主席、研究员裴长洪中国社会科学院经济研究所所长潘云鹤全国政协常委、外事委员会主任、中国工程院原常务副院长潘公凯中央美术学院原院长

  一、历史文化名城是杭州、开封的最大特色杭州和开封同为国务院公布的第一批中国历史文化名城。据了解,此次“春蕾行动”消防大队将采取一对一帮扶和跟踪问效的方式,全程资助品学兼优的贫困学生,直至其完成学业为止。

】城市湿地应纳入城市绿线划定范围。

    当地时间8日晚9时许,韩国蔚山市蔚州郡熊村面古莲工业园区发生火灾。

  可将毛巾、口罩用水浇湿当成防烟工具捂住口、鼻,把被褥、窗帘用水浇湿后,堵住门缝阻止火势蔓延,利用绳索或将布匹、床单、地毯、窗帘等结绳自救。城研中心继续发挥统领作用,宏观把控,为《杭州全书》做一个整体性、系统性的规划设计,改善目前选题零散,偶有内容重复的现象。

  为了使城市防范洪涝风险的能力得到不断提高,可以采取以下办法进行控制,比如对河道的联通性进行不断提高、对城市的水系结构进行不断的优化、对非骨干河道进行积极的保护和整治、对河道淤泥进行疏浚以及对河道护岸工程进行不断的增强等。

  二是“看得起病”,缓解了优质医疗资源紧张局面,防止了因优质医疗资源紧张而增加老百姓看病的费用、看病的负担。挖掘南宋“精致开放”的文化特色,弘扬“精致和谐、大气开放”人文精神,提升杭州的文化生活品质。

  西安市智慧停车平台建设实施方案日前也已出台,将建立面向全市服务的西安智慧停车公共服务平台,实现全市停车场的资源管理和优化。

  百度黔江区委常委李泽玉出席,区消防安全委员会成员单位、各街道分管负责任人,部分消防安全重点单位分管负责人及员工,区广播电视台全体干部职工,区消防支队全体官兵、政府专职消防队员、文职人员等共400余人观看了演出。

  3月14日,杭州学分支学科研究院院长例会2018年第一次会议暨《杭州全书》编纂出版专题工作会在市城研中心仓前大楼召开。2009年底《南宋史研究丛书》50册全部出版,字数超过2000万字。

  百度 百度 百度

  《人民的名义》网络版权持有方:初步锁定样片泄密源

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
8图

《人民的名义》网络版权持有方:初步锁定样片泄密源

百度 这几天,一则“疑似空调机柜自燃导致一名体育记者中毒早逝”的消息引发了不少读者的关注,不少人都给家中配备了灭火器材,但是问题又来了,我们有了消防器材,一旦使用的时候都好使吗?都是合格产品吗?如何辨别呢?为进一步做好消防产品监督管理工作,消除消防产品质量隐患,7月31日,山东威海高区消防部门积极开展消防产品质量专项监督检查工作。

05-05 22:22

点击进入频道
百度